提早上班有錢拿！日本公司「推出各種超佛福利」寵員工　點數卡集滿「同事對你的感謝」：靠它免費出國

日本許多公司都很喜歡採用被稱為「新卒」的應屆畢業生，但由於訓練毫無經驗的新鮮人旭要耗費大量的成本，不過應屆畢業生在工作三年內的離職率又高達了1/3！

為了降低培訓新人的人事成本，最近日本許多公司就想出了各種新奇的福利，好留住早已上手又穩定的員工！近日日本節目就介紹了部分公司的超讚福利，相信大家看完以下例子後，一定會恨不得想要趕快到日本求職！

這間公司很多員工都很喜歡早早到公司！不但有些人在上班前一個小時就到公司報到...

甚至還有人沒不到7點就已經出現在公司裡！明明表定上班時間是早上九點鐘，究竟為何這間公司的員工都這麼早到呢？

一問之下才知道，原來早起的鳥兒有蟲吃！只要「7點以前到公司有1000日圓可以拿」

若是無法那麼早起床到公司的話，提前一個小時到公司也還是有500圓可以領！

而且更棒的是，這項政策並非變相加班，而是給提早到公司的人去做自己想做的事情，不一定要做跟自己業務相關的事情！像是這位員工就利用早到的時間在看Gopro 8的發表會～

另外也有其他早到的同事認為這樣的獎勵制度很棒棒，因為不但「早起搭電車不用人擠人」，而且還有額外的獎金入袋實在是德政啊～

不過這項實施這樣福利後，長期下來對公司也是一筆龐大的人事之初，究竟為何這間公司會給出這樣的福利呢？根據他們的代表人表示：「大家可以自由調整適合自己的生活節奏。」

而且藉此提升員工們的幹勁後，「所有業務的進行也變得更加順暢！」，因此就結果來看公司也獲得了相當大的回報啊～

另外有別於自主性的爭取福利，這間從事養生健康事業的「株式会社メディロム」個注重人與人之間的互動！

他們推出一種積點制度，靠著累積點數不但可以兌換各種現金卷，甚至還可以換到出國旅遊的機票！不過說了這麼多，究竟要如何累積這樣的點數呢？

據了解，員工若是想要得到點數兌換獎品，靠的不是業績達標或工作上表現得多好，而是以「別人給自己的感謝」作為集點制度是累積！

只要在業務上幫助別人就能獲得感謝卡！最後公司會再根據感謝卡來計算積點，只要累積夠了點數，就真的可以換上述的各種獎品～

像是這位員工就自豪地炫耀：「我免費去過夏威夷呢！」