面試官:「6個客戶,5把椅子,怎麼分?」男子妙語回答贏得全場掌聲 被直接錄取上崗

大家都知道,想要獲得一份工作,就必須先通過面試環節。但現在的面試可謂是五花八門,所以這也成了很多應聘者最頭痛的問題。

可是,剛剛看了這樣一篇文章,就被這樣的奇葩問題給驚住了,現在分享給大家,你可以想一下,當你遇到了這樣的奇葩面試問題時,你會怎麼回答呢?




這位面試者小王,可是出此於名校的一個90后,他所應聘的企業是一家世界五百強企業,面對這樣的求職面試他可經歷了不少,早就準備了各種各樣的應對措施。當然,也將網路上的答案熟背於心。

應聘那天,小王很早就來到了面試地點,與他一起進行面試的還有一男一女,,當三人坐在面試桌前時,誰都默不作聲,靜靜地等待。

當他們通過初步審核后,面試官就與他們一對一進行交談,這時問的都是一些常規的問題。「為什麼來我們公司?」、「對自己的工資有什麼期待?」、「說說你對公司的認識?」、「你有過什麼特別的經歷?」等。

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對於這些問題,這3個應聘者都表現得很好,輕而易舉就通過了。正當他們以為這場面試是不是結束的時候,面試官拋出一個奇葩的問題:來了6位客戶,只有5把椅子,你會怎麼辦?

一瞬間,三位應聘者,都好像被這個問題給打愣了,沒有象前面那樣對答如流,於是面試官就面帶喜色,靜靜地等待著他們。

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女應聘者第一時間說出了她的答案,她認為這沒什麼,正常處理,再去搬一把椅子過來就行了。

面試官問:那如果沒有多餘的椅子呢?女應聘者一時回答不上來。第二位是那位男應聘者,他說可以把五把椅子並排放,大家一起擠著坐。




面試官沒說話,只是點了一下頭。

這時只剩下小王了,他不緊不慢地說:可以分三種情況來處理。

一、有6位客戶,5把椅子,應該儘快找一把椅子,就算是自己人不坐,也要讓客戶坐下來。

二、如果沒有多餘的椅子,可以根據客戶的級別,按級別高低進 行排序,級別高得先坐。對於沒椅子坐的客戶,可以對其進行安撫,再儘力去找一把椅子。

三、解決了問題后,應該思考一下,為什麼會發生這樣的問題?是客戶事先說來5個人,也不能只是準備5把椅子。而是應該多準備幾把備用的椅子,以應付突發事項。不能等 到問題出現了,才來想辦法。

當面試官聽了應聘者的回答,當場就宣布小王被錄用了!


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