太不尊重人!明星夫婦「讓保姆吃剩飯」遭批 回懟:月薪8.7萬請她「不是來享福的」

縱觀整個娛樂圈,明星直播早已不是什麼新鮮事,如果你細數下來,至少超半數的明星藝人都有過直播、帶貨的行為。

這是一種趨勢,如劉畊宏、李國麟、陳浩民、郝劭文、潘長江等等,這些「過氣藝人」都憑此開展了事業第二春。

他們中有人靠著直播賣貨賺得盆滿缽豐,有人提升了人氣和曝光,但是,沉浸於直播也有一定的「風險」,那就是曝光隱私。

比如,經常在網上直播分享生活日常的陳浩民夫婦,就因為無意間曝光自家生活的隱私而「得罪」了一些人,慘遭指責和謾罵。

近日,陳浩民、蔣麗莎夫婦直播吃飯,二人吃飯的時候並未讓自家保姆上桌,且在吃完飯後很自然地將吃剩下的飯拿給保姆吃。

這一看上去很日常的行為意外曝光後,瞬間遭到很多網友的指責,有人吐槽他們不尊重人,有人甚至言辭激烈罵他們「臭顯擺」。

再加上,二人在直播過程中無意間透露了「家中的兩個保姆擠在沙發上睡覺」一事,網上對他們的不滿和質疑聲愈演愈烈。

讓保姆吃剩飯、睡沙發,這種行為到底對不對?

我們先來看蔣麗莎的回答,在看到網友的一番評論後,蔣麗莎在後來的直播中曾回懟道:

我每個月給保姆開20000元(約8.7萬新台幣)工資是請她來幹活的,而不是來享福的,我們家沒有讓保姆上桌吃飯的習慣。」「保姆在我們家並不僅僅是保姆,是和公司簽約的,也算是公司的員工,你們見過員工天天和老闆在一起吃飯的嗎?」

蔣麗莎的一番話算是闡明了夫妻二人的立場。

確實,是否讓保姆上桌吃飯,完全取決僱主和保姆雙方的約定,或者說,僱主有權利不和保姆一起吃飯。

從商業角度來說,這是很正常的關係和處理方式。

但我看了一些網友的質疑,而這些人,則是站在道德層面來討論「保姆是否上桌吃飯」的問題,似乎不讓上桌就是不尊重人。

其實不然,無論是從雇傭關係還是道德角度,是否一起吃飯的問題,都是僱主和保姆的個人選擇。

僱主沒有義務和保姆同桌吃飯,相反,保姆也沒有這個權利。

之前曾看到報道說趙文卓對自家保姆如親人,還給她過生日買禮物。假如雇傭雙方能相處成趙文卓這般親密,那隻能說是雙方共同選擇的結果。

畢竟大部分的僱主和保姆的關係,相對來說還是有一定距離,這談不上地位的問題,而是身份的不同,一個付錢一個幹活,天經地義。

想把關係往深了處,雙方拿出真心和誠意即可。相反,僱主按時付工資,保姆做好自己的工作,簡單且互相尊重的雇傭關係也未嘗不可。

要知道,不是所有的僱主都是「趙文卓」,也不是所有的保姆都願意跟僱主一個桌吃飯,畢竟身為外人,總會有一些不自在。

但有一點,蔣麗莎給忽略了,其實大部分人吐槽他們兩口子不尊重人,最主要的還是他們讓保姆吃自己吃剩的飯。

這種做法,保姆或許是沒有給自己提前留飯,或許已經習以為常不覺得有什麼問題,但作為外人來看,確實有些不太理解。

保姆是否可以上桌吃飯,每個人都有每個人的看法,但我瀏覽了一下網友關於「吃剩飯」的評論,絕大多數都認為,此行為屬實有些不尊重人了。

有網友建議,最好就是保姆提前留出自己的一份飯,或者自帶飯食,哪怕是單獨給自己簡單做一點,相信大多數僱主都不會說什麼。

陳浩民、蔣麗莎夫婦的做法是否正確,網友們各有各的看法,沒有一個固定答案,相信保姆也有她自己的想法,我們不用過多討論。

不過從這件事不難看出,其實僱主和保姆的關係也只是我們日常工作的一個縮影,老闆和員工的關係親密與否,也是取決於雙方的不同選擇。

有的老闆願意跟員工打成一片,把員工當親人看待;有的老闆則公是公私是私,分得清清楚楚;相應的,有的員工對老闆掏心掏肺,也有的員工規規矩矩工作,公私分明,不願跟老闆走得太近。

所以你看,雇傭關係下,不同的人有不同的選擇,根本沒有對錯之分。

想走心的走心,不想走心的,拿工資的人好好完成工作,發工資的人按時付薪水,保持最起碼的尊重就好。你覺得呢?

文章參考:今日頭條

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